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集團組織新員工“文化入?!迸嘤?/div>
發布日期:2011-07-12 | 瀏覽次數:454 | 返回列表

  (題記)集團于6月16日下午在大會議室進行了2011年度新員工“文化入?!迸嘤?,在粱軍總經理、范智鋒總監的主持下,大家暢所欲言,談論自己入職公司的感受并針對公司發展、管理提出一些意見及建議,梁總都給予了圓滿的回答,特別是梁總以在世紀城十年的工作經歷現身說法,對員工心態方面的一番講話深深烙入心田,梁總將集團文化進行了全面注釋:“入職世紀城集團不能簡單的說是打工,就算打工也是為自己打工,是一個在獨立人格下,為世紀城創造價值、財富的職業經理人,是一個能擔當起責任的職業經理人”。深入人心,席間贏得了陣陣掌聲。

  為此,我們節選了部分員工的感想、感悟,以此來再次宣揚世紀城集團的“感恩、擔當、激情、團隊”的職業化核心理念。

  劉小國:梁總從公司的起步到今天的發展歷程做了深入淺出的介紹,對公司的前景及發展目標給出了明確的方向,極大的增強了新員工對公司的信心,雖然加入公司時間不長,但已經深切的感受到了公司和諧的企業文化氛圍,在座談會上,我也根據自己的認識,向公司領導闡述了自己的一些觀點,既公司在制度建設的同時,更要把企業的文化建設和良好的工作氛圍建設好,讓每個員工自覺的為企業發展而工作。

  通過這次座談會,增強了我對公司未來發展的信心,也更加了解了公司的企業文化,也希望自己更快得融入到企業中,伴隨著企業的發展而成長,能為公司的發展盡綿薄之力。

  高錦強:雖然自己工作經歷也不算短了,但在職業生涯中從未有那么給力的語言,無形中一股強勁的力量注入身體讓自己在日后的工作中要以新的姿態去迎接更多的挑戰。

  黃建強:職業經理人是一個在獨立人格下,發揮自己聰明才智、創造價值的高級管理人員。我既然從事這種職業,就必須要以經營管理的成果來體現出我的職業、專業水平,不僅僅是要對自己負責,更要對這家企業負責。一個職業經理人,要有一套代表自己職業水平的職業價值觀,言談上要專業、嚴謹,舉止上要穩重、和諧,代表公司形象,態度上要認真、負責,思路上要開闊、細致,要站在公司經營管理者的高度上全盤考慮,能力上不僅要深度的分析力、敏銳的洞察力,更要有良好的溝通協調能力,有效推進戰略執行,意識上更要具備創新意識,形成別具一格、高效的管理氛圍。以上種種,我能做到幾分?職業化的水平,是代表自己的能力水平、價值高低的一個衡量標準,也是自己的薪酬待遇的一個區別體現。通過梁總的一席話,反省出自己在職業化進程上的不足,同時也給自己未來職業化的發展要求指明了方向。

  喬雪彬:梁總和我們新員工一起探討公司的發展,一起探討面臨的問題,一起探討解決的方法,一起探討個人的職業規劃,這些給我一種家的感覺,有一種溫馨的暖人心脾的感覺——好久沒有這種感覺了!對于我們這些離家千里在外闖蕩的人,太需要這種感覺了,有了這種感覺,心就能安定下來,而后以飽滿的精神投入到新的工作中來。

  有了這次交流,增強了我對公司的信心,看到了希望,看到了美好的明天,希望能和公司一起成長,一起創造輝煌的明天。

  鄭電飛:梁總就公司的發展過程及前景給予了詳細而又生動的表述,對于我個人來說對公司又有了更進一步的認識,以前是自己做設計,現在是管理,也就是所謂的整合資源,其實整合資源是一種為人處事工作方法,要把握好尺度,把握火候,游刃有余。

  希望能在世紀城能夠融入這個大家庭,為公司創造更好的企業文化氛圍,以我微薄的力量為公司創造更多的價值。

  段志彬:世紀城的發展戰略、品牌意識、精品意識和高層管理團隊的先進的管理思想和超前的競爭意識,深刻的教育了我們。讓我們真正體會到了一個地產公司的核心競爭能力和憂患意識,讓我們認識到世紀城的發展壯大是必然的,因為我們有英明的核心領導、我們有科學高效的管理團隊,讓我們能見證世紀城的發展壯大而自豪。

  我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中。這次的新員工入職培訓讓我對世紀城集團有了深入的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標?!八涣鲃t腐,人不進則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地努力,不斷地提高自己的素質。為適應集團公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!

  謝進添:由于機緣巧合,我來到世紀城地產上班,成為世紀城地產規劃設計部的一個員工,在短短不到一個月時間,加上之前對于世紀城的關注,讓我以入職世紀城工作為自豪,現在我會好好把握這個機會,充分運用這個發展平臺,做好自己的本職工作,發揮自己的聰明才智,為實現世紀城地產的宏圖偉業而一起努力。

  羅小玲:在入職培訓中讓我感受最深的是世紀城的企業文化。我對企業文化的理解就是能使一群志同道合的產生共鳴的一種人文理念。世紀城,“以國際的視野造城”,深深的震撼了我。它有著崇高的理想和開闊的眼界,而且在不斷地創新、發展。情系世紀城人、員工是公司的第一產品,讓每一位世紀城人有一顆有處可以安放的心。我們選擇了一個公司,從某種意義上來說就是選擇了一種企業文化。

  通過梁總的講解使我認識到工作是神圣的,我們應該以神佛之心面對工作。認真的人對待工作要像對待藝術一樣,心中充滿熱愛、激情。以研究、創造性的思維去工作,以謙虛的態度去學習。




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